Un environnement de travail stimulant
Un réseau international, présent dans 25 pays et regroupant plus de
6 200 salariés
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Termes et conditions du recrutement en ligne



RAYGROUP SASU a mis en place un système de recrutement en ligne. Vous devez accepter les termes et les conditions ci-dessous avant d'utiliser la fonction de recherche d’emplois.

Les parties intéressées (ci-après dénommées les « candidats ») par les offres d’emplois publiées sur le site RAYGROUP SASU pourraient être invitées à remplir un formulaire de candidature.

En règle générale, une candidature est composée de plusieurs documents, par exemple, un CV et/ou une lettre de motivation.

En soumettant leur candidature à un emploi, les Candidats sont tenus de produire des informations personnelles. Ces informations sont spécialement protégées par les dispositions de la loi modifiée du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés.

Toujours attentif à la protection de la vie privée, RAYGROUP SASU a élaboré une politique de protection des données conforme à la loi française, contenant les dispositions suivantes.

Notre engagement : 

 

 

1. Protection des données personnelles des candidats

RAYGROUP SASU s’engage à soutenir et à faire respecter les lois sur la protection des données personnelles conformément aux dispositions de la loi modifiée du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés.

Dans ce but, RAYGROUP SASU s'efforce de garantir que les données personnelles détenues par RAYGROUP SASU soient constamment protégées.

RAYGROUP SASU s’engage à prendre toutes les précautions nécessaires afin de garantir et de préserver la confidentialité des informations personnelles communiquées par les candidats.

Cette obligation de confidentialité signifie qu'aucune tierce partie dans le cadre du processus de recrutement ne peut directement ou indirectement accéder aux informations personnelles des candidats. Les candidats acceptent expressément que RAYGROUP SASU est en droit de divulguer à toutes les sociétés du réseau d’ARAYMOND les informations personnelles des candidats nécessaires au processus de recrutement.

2. L’objectif de la collecte des données

 

RAYGROUP SASU s’engage à utiliser et à stocker les données personnelles collectées dans le système de recrutement uniquement à des fins de recrutement.

RAYGROUP SASU s’engage à agir en son nom et/ou au nom ou pour le compte de sociétés appartenant au réseau d’ARAYMOND. Au cas où une société appartenant au réseau d'ARAYMOND aurait besoin de prendre connaissance des informations personnelles des candidats à des fins de recrutement, cette société s'engage à utiliser et à stocker les données personnelles collectées dans le système de recrutement uniquement à des fins de recrutement.

 

3. Type de données personnelles collectées

Les données personnelles sont définies, en tant qu’informations permettant l’identification des :

 

Prénoms et Noms ;

Adresses ;

Numéros de téléphone et de fax ;

Pays ;

Adresses courriel  

Ou toutes autres informations permettant d’identifier les candidats.

 

RAYGROUP SASU interdit les discriminations raciales, de couleur de peau, de sexe, d'âge, de religion, de nationalité, portant sur des handicaps ou toutes autres formes de discrimination interdites par la loi.

 

RAYGROUP SASU ne collectera que les données personnelles concernant les candidats, hormis celles qu’ils fournissent eux-mêmes. Ceci signifie que les candidats resteront libres de ne pas communiquer leurs données personnelles. Ces informations ne seront pas utilisées pour évaluer le candidat dans le cadre de l’emploi auquel il postule. Cependant, dans ce cas, il est important de noter que si l’information est essentielle pour traiter la demande, leur demande pourrait ne pas être traitée. 

 

4. Période de stockage des données personnelles

 

RAYGROUP SASU s’engage à stocker les données personnelles pendant une durée limitée, proportionnelle à l’utilité de ces données.

Les données personnelles fournies par les candidats seront stockées pendant une durée maximale de deux ans.

 

 

5. Communication des données personnelles des candidats aux filiales de RAYGROUP SASU

 

 

RAYGROUP SASU est une société de services, ce qui implique que les données collectées à travers le site Internet de RAYGROUP SASU pourraient être envoyées à toutes les sociétés du réseau d'ARAYMOND situées aux quatre coins du globe. C’est pourquoi, le candidat doit confirmer son accord. En acceptant les termes et conditions, le candidat accepte que toutes les sociétés du réseau mondial d’ARAYMOND accèdent à ses données personnelles, CV et ou lettre de motivation en fonction de leurs besoins.  

 

6. Exercice du droit d’accès, de suppression, de modification des données personnelles

 

Les candidats ont le droit d’exercer à tout moment leur droit d’accès, de modification ou de suppression des données collectées.

Pour cela, le candidat doit envoyer une demande au Webmaster.

Afin d’exercer vos droits d'accès, de modification ou de suppression de vos données personnelles, cliquer ici pour envoyer votre demande.

Avertissement : Si vous joignez à ce formulaire de contact dédié à la protection des données personnelles votre Curriculum Vitae, votre candidature ne sera pas prise en compte.